據(jù)悉，由于美國(guó)對(duì)華為實(shí)行出口限制，使得華為看似風(fēng)光其實(shí)已經(jīng)處于危亡之際，華為創(chuàng)始人任正非表示，公司今年還將繼續(xù)在生產(chǎn)設(shè)備上加大投入，確保供應(yīng)不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。而且在這樣的情況下，公司急需要具有高戰(zhàn)斗力的員工，對(duì)于效率不高的員工可能會(huì)選擇降職甚至是辭退，然后在將有拼勁、有能力的人提上來(lái)。

在任正非給全體員工的電郵中是這樣描述的：“公司現(xiàn)在處于危亡關(guān)頭，如果認(rèn)為自己不適合這個(gè)崗位的可以下崗讓道，讓我們的坦克開(kāi)上戰(zhàn)場(chǎng)。”其實(shí)在這里我們已經(jīng)看到了任正非的決心，看到了任正非現(xiàn)在對(duì)于人才的渴望，他需要一批強(qiáng)有力的精英來(lái)打贏這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的仗，同時(shí)也寄希望能夠通過(guò)這封電郵來(lái)激發(fā)員工的斗志，暫且先不管能力好壞，但至少得有敢拼敢打的精神。

其實(shí)我們之前看民族品牌華為的上半年的業(yè)績(jī)還是不錯(cuò)的，全球智能手機(jī)出貨量華為已經(jīng)超過(guò)了蘋(píng)果位居世界第二，但是任正非對(duì)此卻看得更遠(yuǎn)，他認(rèn)為之所以出現(xiàn)這樣“風(fēng)光”的業(yè)績(jī)其實(shí)并不能夠表示著華為自身做得有多好，因?yàn)榻^大部分是中國(guó)用戶(hù)出于民族情誼而不斷支持華為才出現(xiàn)的結(jié)果。當(dāng)然華為對(duì)于下半年的情況也還是有信心的，因此還會(huì)在生產(chǎn)設(shè)備上加大投入，解決生產(chǎn)連續(xù)性問(wèn)題。

據(jù)了解，華為正在改革自身的全球業(yè)務(wù)，希望能夠賦予前線(xiàn)更多的權(quán)力，減少縱向反饋層級(jí)，淘汰低效崗位。任正非提醒說(shuō)，他們還應(yīng)該投入更多精力來(lái)開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目，如果能取得突破，那么所有參與的人員都有晉升的機(jī)會(huì)。但是如果在現(xiàn)在的崗位上都無(wú)法做好本職的工作的人，那么將會(huì)面臨減薪甚至是辭退的風(fēng)險(xiǎn)。

在任正非的心中一直把獎(jiǎng)勵(lì)員工放在首位，因?yàn)樗J(rèn)為只有把工作能力突出的員工更快的提升起來(lái)，公司發(fā)展才有更多的新鮮“血液”可用。有的時(shí)候一個(gè)企業(yè)發(fā)展久了，人員上會(huì)慢慢變得臃腫，如果公司業(yè)績(jī)好，對(duì)于閑人也就睜一只眼閉一只眼，但當(dāng)企業(yè)面臨危難的時(shí)候，恐怕首先挨刀的就是這批閑人，所以說(shuō)華為發(fā)展到今天這個(gè)地步，迎來(lái)這樣一場(chǎng)危機(jī)未嘗不是一件好事，大換血將能為企業(yè)帶來(lái)更多的生力軍。

任正非表示公司換血將成為華為的常態(tài)，每3-5年將會(huì)實(shí)行一次大換血，只有這樣才能更好的造血，公司才能產(chǎn)生新的力量。對(duì)此您有什么看法，歡迎在下方發(fā)表留言。