剛剛進入采購部門，主要的時間在學習和雜事，比如整理合同、整理采購訂單、訂會議室……但這個時期要多學多問，因為每個專業(yè)的采購人都是從0開始。你要積攢屬于自己的1，有了1，才會有100、1000或10000。

你已經(jīng)可以接觸真正的采購工作，比如下訂單、追料、處理來料異常，可以和供應商進行簡單的對話或者談判、但是壓力也隨之變得大了。脾氣不好，加班熬夜也多，經(jīng)常有人催貨催款，天天跑產線、跑倉庫、跑品控，每天沉浸在各種郵件和電話的海洋里。

與老采購爭資源，開發(fā)新的供貨商、渠道商……夜深人靜的時候，會懷疑自己的職業(yè)是否選擇錯了。想跳槽想換工作，覺得日子不像自己規(guī)劃的那么美好，工作也不像自己想象的那么輕松和風光。但還是得掌握自己的供貨資源，做好采購工作。

這時候的你已經(jīng)大不同，負責的事情更多也更重要了。隨之參加的會議也多起來，清晰了解部門或企業(yè)的采購策略或和戰(zhàn)略布局，部門經(jīng)理更放心的把事情放給你來做。
你也開始帶新人了。

這個時候相信已經(jīng)是采購部經(jīng)理的你，完全可以獨擋一面了。 

做采購要了解采購需求。采購絕不是簡單的買賣過程，采購需求、制定采購規(guī)范、采購方案、設置采購方式、采購評分規(guī)劃、采購標準等都是完整的采購過程中不可避免的環(huán)節(jié)。