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諾基亞的未來(lái)工廠:機(jī)器人、5G、AI自動(dòng)化和100人的協(xié)奏曲

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-08-12 17:28:43    來(lái)源:民族品牌網(wǎng)     瀏覽次數(shù):5    評(píng)論:0
導(dǎo)讀

提到諾基亞,你會(huì)想到什么?經(jīng)典的手機(jī)、握手的開機(jī)動(dòng)畫,以及轟然倒下的巨人形象,這些組成了很多人的共同認(rèn)知。這個(gè)昔日巨頭最新的消息是他們又發(fā)布了新手機(jī),什么情懷滿滿、通孔屏技術(shù)、4800萬(wàn)像素、4200毫安等等

提到諾基亞,你會(huì)想到什么?經(jīng)典的手機(jī)、握手的開機(jī)動(dòng)畫,以及轟然倒下的巨人形象,這些組成了很多人的共同認(rèn)知。這個(gè)昔日巨頭最新的消息是他們又發(fā)布了新手機(jī),什么情懷滿滿、通孔屏技術(shù)、4800萬(wàn)像素、4200毫安等等新亮點(diǎn),但至于有多少人為情懷買單也另當(dāng)別論。今天我們討論的主角確實(shí)是那個(gè)老牌的諾基亞,但不是那些經(jīng)典的手機(jī),而是他們的工廠。

諾基亞工廠

工廠有什么好說(shuō)的?但是當(dāng)一家工廠有了機(jī)器人、AI自動(dòng)化、數(shù)據(jù)、5G等前沿技術(shù)加持后,顯然就會(huì)像一間魔術(shù)室一樣上演這各種神奇和關(guān)于未來(lái)的想象。坐標(biāo)芬蘭奧盧的諾基亞“未來(lái)工廠”,儼然提供了一個(gè)高速連接下,有望改變制造業(yè)世界的驚鴻一瞥。

4G還是5G?諾基亞未來(lái)工廠里的新式裝備 

隨著5G網(wǎng)絡(luò)逐漸推出、落地和走向成熟,“工業(yè)4.0”或“未來(lái)工廠”被給予了厚望。5G支持者認(rèn)為這些超快網(wǎng)絡(luò)可以支持小區(qū)域內(nèi)的大量連接對(duì)象并且沒(méi)有延遲,將允許制造商使用自動(dòng)化和數(shù)據(jù)來(lái)提高他們的設(shè)施效率。奧盧校區(qū)正是諾基亞5G無(wú)線電設(shè)計(jì)和創(chuàng)新工作的核心,現(xiàn)場(chǎng)制造設(shè)施使該公司能夠與研究人員一起測(cè)試和制造設(shè)備。

諾基亞高管指出,即便5G在即,但4G網(wǎng)絡(luò)目前尚未得到充分利用,并且仍在許多領(lǐng)域推出。運(yùn)營(yíng)商希望有更多的時(shí)間來(lái)收回他們對(duì)4G的投資,進(jìn)而繼續(xù)制定5G計(jì)劃。僅使用4G,高管估計(jì)他們已將奧盧工廠的一些產(chǎn)品線自動(dòng)化至約99%,一些原型制作流程則需要手動(dòng)完成。

像諾基亞這樣的公司面臨著在不削弱4G的情況下鼓勵(lì)更大連接的5G投資之間的微妙平衡。“憑借數(shù)據(jù)分析和高度自動(dòng)化,這種制造環(huán)境充滿了創(chuàng)新”,諾基亞奧盧工廠負(fù)責(zé)人Heikki Romppainen表示。“隨著機(jī)器人數(shù)量不斷增加,自動(dòng)化水平也在不斷提高。這將使整個(gè)供應(yīng)鏈更靈活,更容易適應(yīng)新產(chǎn)品?!?/span>

未來(lái)工廠之機(jī)器人的新地盤

當(dāng)你邁入這家工廠時(shí),第一眼看到的將是一系列大屏幕電視。這些屏幕顯示來(lái)自各種傳感器的實(shí)時(shí)信息,這些傳感器幾乎監(jiān)控工廠車間的每個(gè)過(guò)程,而討論問(wèn)題或評(píng)估新元素的會(huì)議通常會(huì)在屏幕前舉行。

諾基亞未來(lái)工廠數(shù)字化平臺(tái)

這些傳感器的數(shù)據(jù)通過(guò)Microsoft的Azure平臺(tái)運(yùn)行,系統(tǒng)允許管理員在工廠中按序列號(hào)跟蹤零件。傳統(tǒng)上,質(zhì)量測(cè)試將在組裝或制造過(guò)程結(jié)束時(shí)進(jìn)行。但Romppainen表示,該系統(tǒng)可以讓公司準(zhǔn)確找出出錯(cuò)的地方并更快地解決問(wèn)題。

“你不必調(diào)查和追溯步驟并運(yùn)行診斷來(lái)發(fā)現(xiàn)缺陷。”Romppainen說(shuō),“你可以實(shí)時(shí)看到失敗的原因,因?yàn)槟憧梢钥吹綌?shù)據(jù)?!?span>這些4G網(wǎng)絡(luò)還允許遠(yuǎn)程呈現(xiàn)機(jī)器人在工廠車間漫游,使其他工廠的同事能夠在他們嘗試進(jìn)行故障排除時(shí)召開會(huì)議并觀察制造操作。使用此數(shù)據(jù)流,系統(tǒng)現(xiàn)在可以自動(dòng)跟蹤耗材流量并檢測(cè)耗盡量。在過(guò)去,當(dāng)部件的供應(yīng)耗盡時(shí),生產(chǎn)線會(huì)停止?,F(xiàn)在,系統(tǒng)發(fā)送警報(bào)并且機(jī)器人獲取其他零件或耗材,這大大降低了停機(jī)時(shí)間。

除此之外,自動(dòng)化已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了新的復(fù)雜程度。其中一個(gè)基站的主板上的組件數(shù)量急劇增加,并且光學(xué)系統(tǒng)檢查焊接工作,這對(duì)人眼幾乎是不可能的。機(jī)器人,就像在這個(gè)故事的頂部描繪的那樣,也在做一些產(chǎn)品的最終組裝。

通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化螺釘尺寸等功能,諾基亞已經(jīng)能夠?qū)⒃絹?lái)越多的工作轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)器人。在這種情況下,該公司仍在使用更多的工業(yè)機(jī)器人,這些機(jī)器人在封閉的牢房中與人類分開工作。諾基亞也開始推出“cobots”,它具有高度的靈敏度,可以安全地與人類一起使用。cobots的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是它們可以更容易地重新編程以處理重復(fù)性任務(wù)。

5G的未來(lái):復(fù)雜傳感器、視頻監(jiān)控和失業(yè)

5G網(wǎng)絡(luò)可以進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的問(wèn)題。首先,諾基亞這家未來(lái)工廠將能夠推出更多具有更高復(fù)雜性的傳感器。今天,當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),傳感器會(huì)向管理員發(fā)出警報(bào)。但是5G時(shí)代,更強(qiáng)大的傳感器可能會(huì)診斷出一個(gè)問(wèn)題,可能要么修復(fù)問(wèn)題,要么召喚一個(gè)自動(dòng)機(jī)器人來(lái)修復(fù)它。人類行為的更強(qiáng)大視頻監(jiān)控是另一個(gè)正在測(cè)試的場(chǎng)景。在一個(gè)工作站,該公司已經(jīng)建立了一個(gè)5G測(cè)試系統(tǒng),可以在工作時(shí)將攝像頭放在員工周邊。

諾基亞工廠中的視頻監(jiān)控

系統(tǒng)跟蹤員工的活動(dòng),通過(guò)算法進(jìn)行視頻分析,在5G網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)行, 在他們犯錯(cuò)時(shí)提醒他們。當(dāng)然,工人是否會(huì)接受這種視頻幫助是另一回事,這讓我們回到了這將如何影響人們的問(wèn)題。而整個(gè)工廠車間,大約100個(gè)人,而且大多數(shù)人都在做什么并不明顯。

而這些僅有的100人中的大多數(shù)人仍在執(zhí)行某種替換、組裝或診斷任務(wù)。工作包括流程控制和后續(xù)工作,對(duì)自動(dòng)化測(cè)試人員和分析系統(tǒng)注意到的流程問(wèn)題作出反應(yīng),以及制造流程的整體改進(jìn)。

當(dāng)然這里面就有了一個(gè)老生常談的話題:如果目標(biāo)越來(lái)越自動(dòng)化,這些工人的工作會(huì)發(fā)生什么?一方面,自動(dòng)化對(duì)于擴(kuò)大5G基站的生產(chǎn)和其他努力至關(guān)重要。由于5G信號(hào)覆蓋的距離比4G短,因此運(yùn)營(yíng)商需要安裝更高密度的基站才能實(shí)現(xiàn)可靠的覆蓋。制造需求可能是巨大的,并且不清楚是否有足夠的工廠能力或足夠的工人在未來(lái)十年內(nèi)滿足這些需求而不會(huì)使流程大規(guī)模自動(dòng)化。理論上,智能工廠將與日益自動(dòng)化的供應(yīng)鏈相連。想象一下倉(cāng)庫(kù)中的機(jī)器人會(huì)填寫供應(yīng)訂單并將其放置在自動(dòng)卡車和無(wú)人機(jī)上以便交付。

諾基亞無(wú)人工廠與供應(yīng)鏈4.0示意圖

如果人們被納入這些場(chǎng)景,他們將成為數(shù)據(jù)分析師和機(jī)器人專家,以確保機(jī)器正常工作。據(jù)說(shuō)這個(gè)工廠已經(jīng)很少招聘受自動(dòng)化威脅的工作類型。讓工廠對(duì)潛在的新員工更有吸引力意味著改變工作類型,使員工成為“過(guò)程中更具創(chuàng)造性的一部分”

該公司推出了一項(xiàng)名為“Conscious Employee”的計(jì)劃,以確定哪些工作可以成為這個(gè)新制造業(yè)的一部分。這包括精確定位數(shù)據(jù)科學(xué),數(shù)據(jù)分析和機(jī)器人等領(lǐng)域的必要技能,以及增強(qiáng)和虛擬現(xiàn)實(shí)工具的經(jīng)驗(yàn)。至于怎樣才能吸引年輕人進(jìn)入這樣的環(huán)境?這位工廠負(fù)責(zé)人表示,我們需要讓他們知道,今天的工廠并不是一個(gè)一遍又一遍地完成一項(xiàng)任務(wù)的地方。

 
(文/小編)
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